网友私信：本来收到offer该高兴的，结果一看要查乙肝，整个人都不好了。找人帮忙蒙混过关？可每年公司体检都逃不掉啊，这提心吊胆的日子啥时候是个头。现在只能找借口拖着不去体检，眼巴巴等着另一家公司的消息。结果一打听，好家伙，那边也要查这个！明明规定都说普通岗位不用查，可现实就是让人憋屈。真烦，要不还是继续找下家呢？总有不搞区别对待的公司吧？
一般来说入职查，福利体检肯定少不了，不过肝功能正常，不是特殊岗位不会限制你的，这个就要看个人决定了。其实，只要解决入职到后面每年在体检一般不会要求的太严格了，方法还是比较多，小编总结一下希望对你有所帮助。
一、福利体检不像入职，不会集中时间统一去，可能给你一个时间段，比如：月初到月底完成，自己预约好体检时间自己过去就行。假如集体去，大家都来体检的，也不会有人监督你完成体检，所以相对来说体检比较轻松一些。
二、如果真有乙肝项目，登记的时候一般会征求你的意见，自愿检查，不想检查可以放弃，如果没有自愿检查这个环节，也可以主动选择放弃乙肝的检查，体检中心不会前后强制的。
三、福利体检不像入职一样强制体检，可以放弃或者找个理由不去体检了，公司不同意后面可以再去补检呢。
四、真的担心乙肝或者担心隐私，也可以找机构帮助，比如像体检解忧网可以百度下在体检之前多了解，怎么规避乙肝的检查，既完成了体检又不被别人知道，这个也是不少人的选择。
五、看不惯公司安排乙肝，也可以选择硬刚，体检的时候保留体检记录，假如公司因为说你有乙肝不录取，可以举报公司违规，维护自身权益。
总之，入职也好，每年福利体检也好，看自己怎么选择，方式方法很多，有什么找人的好途径也给我说一声，我也需要要是公司很好就像我一样混进去了再说，焦虑解决不了问题，我是母婴携带，我母胎就带了没得选。